#TeamBuilding

“Spesso la comunicazione tra i membri del gruppo è scarsa e faticosa: chi ha le informazioni le tiene per sé anche se potrebbero essere utili ad altri; chi avrebbe bisogno di informazioni prova a procedere da solo, magari perdendo molto tempo, pur di evitare di rivolgersi ai colleghi.”

#Leadership

“Talvolta i manager esercitano il potere, l’autorità e l’influenza con modalità che si rivelano dannose: ecco allora che la leadership diventa cattiva e deleteria per le organizzazioni.”

“Be Human! Gli essere umani sono ancora la “Killer app”!

Significa per un’azienda prendere atto che oggi il digitale è tutto ma non è tutto digitale. il fattore umano rappresenta la principale fonte di vantaggio competitivo in molti settori.
Crediamo pertanto che i retailer debbano innanzitutto investire sulla formazione del personale sviluppandone le cosiddette soft skills.
Se il tutto viene fatto attraverso una modalità esperienziale genera ancora più valore ed impatto contribuendo ad avere risultati più veloci nel tempo! Un retailer lo sa molto bene: niente vale più delle emozioni che riusciamo a suscitare!

#DanceForSuccess è un percorso unico ed originale per potenziare la leadership, la comunicazione e sviluppare capacità d’improvvisazione ed anticipazione. Attraverso il ballo si sperimenta l’incontro più autentico con l’altro grazie ad una comunicazione non verbale profonda fatta di corpo, emozioni, energia e mettendo in gioco soft skills cognitive (problem solving, decision making, senso critico, creatività), emotive (consapevolezza, gestione dello stress, gestione delle emozioni) e sociali (empatia, comunicazione efficace, relazioni efficaci).

Da questo format nascono due tipologie di corsi esperienziali che proponiamo alle Aziende che vogliono fare della formazione un reale momento costruttivo di crescita e di potenziamento delle risorse.

LEADERSHIP WORKSHOP
In una squadra esistono delle variabili da gestire ed è il modo in cui ciò avviene che determina il grado di raggiungimento o fallimento dell’obiettivo.
La Leadership è un “mindset”, una mentalità, un insieme di comportamenti e una serie di azioni che possono essere svolte dagli individui a tutti i livelli di un’organizzazione ogni giorno. Indipendentemente che si tratti di guidare un gruppo, fare da “mentor” a qualcuno in azienda o avere a che fare con clienti,nuovi e fidelizzati, avere capacità di leadership permette di essere più efficaci ed efficienti nel proprio ruolo.
Con il nostro sistema i partecipanti non impareranno a ballare il tango ma ad “ascoltare e seguire il ritmo”: non solo il proprio ma anche quello del team e del “mondo esterno”.

TEAM BUILDING WORKSHOP
La condivisione delle conoscenze genera una maggior coesione tra i dipendenti e una maggior collaborazione.
Nel tango ogni movimento ha un impatto sul sistema. Ballando insieme si comprendono le conseguenze delle azioni e l’interdipendenza che caratterizza le organizzazioni.
Inoltre, il tango è un acceleratore perché fa emergere, in poco tempo, le qualità e le aree di miglioramento del singolo e del gruppo. Se all’interno della squadra ci sono dinamiche di gruppo “non utili” queste vengono scoperte e risolte in tempi molto più brevi rispetto a quanto accade normalmente nelle organizzazioni.